в глазах тех, кто сейчас трудоустроен, стала казаться более реальной: соответствующий индекс вырос с 29 до 34 пунктов. Рост показателя обусловлен увеличением доли тех, кому перспектива быть уволенным представляется вполне реальной (с 16 до 23 процентов за год) и сокращением доли тех, кто не допускает такого развития событий (с 43 до 32 процентов).

В наименьшей степени увольнения склонны опасаться москвичи и петербуржцы (только 16 процентам из них оно представляется вполне реальным), в наибольшей – жители других миллионников (30 процентов).

Несмотря на то, что угроза потери работы представляется респондентам более реальной, чем год назад, уверенность в возможности равноценного трудоустройства после увольнения остается стабильно высокой: соответствующий индекс на протяжении последних лет колеблется в узких пределах 51–52 пунктов. Большинство опрошенных полагают, что найти равноценную работу смогут, но, как правило, считают, что это удастся сделать с большим трудом (36 процентов).

Таковы результаты опроса ВЦИОМ, проведенного 29–30 июня 2013 года. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России.

Для справки. Индекс вероятности увольнения демонстрирует субъективный прогноз респондентов относительно вероятности потери работы. Индекс строится на основе вопроса: «Как вы считаете, есть ли вероятность того, что в ближайшие 2–3 месяца вас уволят, или такой вероятности нет?». Ответам присваиваются коэффициенты от 0,9 до 0,1. Индекс измеряется в пунктах и может колебаться в пределах 10–90. Чем выше значение индекса, тем более пессимистичны прогнозы респондентов.

Индекс трудоустройства демонстрирует субъективную оценку респондентов ситуации на рынке труда. Индекс строится на основе вопроса: «Если вы потеряете работу, как вы думаете, легко ли вам будет найти равноценную работу?». Ответам присваиваются коэффициенты от 0,1 до 0,9. Индекс измеряется в пунктах и может колебаться в пределах 10–90. Чем выше значение индекса, тем более пессимистичны прогнозы респондентов.

***Сф