47 проц. сотрудников компаний РТ просят поднять зарплату, не дожидаясь инициативы начальника – опрос |
Чаще всего основанием для разговора об увеличении зарплаты становится добросовестное выполнение обязанностей в течение длительного периода времени. (Казань, 20 августа, Чаще всего основанием для разговора об увеличении заработка становится добросовестное выполнение обязанностей в течение длительного периода времени (54 процента). Примерно каждый 2-й работник просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности (47 процентов). Около трети татарстанцев поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31 процент), еще 26 процентов респондентов к разговору с шефом о деньгах подталкивают инфляция, рост цен и отсутствие индексации. Просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего дохода, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко. 39 процентов участников опроса из республики указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой в 10–30 процентов. По словам трети опрошенных, руководитель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (38 процентов), неблагоприятным финансовым положением компании (25 процентов) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (22 процента). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что в будущем их просьба будет удовлетворена. Ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты, получили 6 процентов работников. А вот 9 процентам сотрудников местных компаний, захотевшим повышения зарплаты, руководство предложило сменить работу. Судя по всему, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i. Будет ли удовлетворена просьба работника или нет, в любом случае, он получит интересную информацию о том, насколько его ценят, уважают и есть ли у него перспективы в этой компании. Интересно, что 45 процентов сотрудников компаний Татарстана никогда не просили прибавки к зарплате. Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (29 процентов), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 7210 работников компаний, 503 из них – жители Татарстана. ***Рф |