коллег (43 процента), то сильнее всего от насущных дел их отвлекают нескончаемые просьбы босса и бесконечные совещания.

Кроме этого, плодотворному рабочему процессу мешают постоянные телефонные звонки, громкий смех окружающих и рингтоны их мобильников, а также мысли о семье, детях и личных проблемах.

Многие опрошенные татарстанцы признались, что их отвлекает наличие свободного доступа в Интернет, манящий социальными сетями и любимыми профессиональными сообществами, с постоянно всплывающими сообщениями онлайн-мессенджеров. Каждому 10-му респонденту из Татарстана мешает также простой музыкальный фон или шумящая офисная оргтехника, специфические запахи и даже гардероб и внешний вид сослуживцев.

Тем не менее, многие работники местных компаний (39 процентов) уже свыклись с тем, что их отвлекает, и стараются воспринимать это как должное. Более того, 14 процентов опрошенных признаются, что их это даже радует, поскольку позволяет отвлечься от работы и передохнуть. Однако нашлось немало и тех, кого болтливые коллеги, телефонные звонки, бесконечные совещания и прочие факторы действительно раздражают (42 процента).

Не может не радовать, что 83 процента участников опроса из Татарстана включаются в работу очень быстро: в течение 5 мин. с того момента, как их отвлекли. Однако есть и такие, кому потом приходится вникать в работу 30 мин., а то и час.

Более половины работников (57процентов) уверяют, что стали бы работать гораздо лучше, если отвлекающие факторы можно было бы нивелировать. Каждому 3-му респонденту помог бы в этом отдельный кабинет, 19 процентам – наушники, 15 процентам – смена босса, а 11 процентам – блокировка доступа в Интернет.

Примечательно, что каждый 2-й опрошенный время от времени отвлекается от работы по пустякам. При этом чаще всего так делают сотрудники, работающие бок о бок с большим количеством людей в рамках одного офисного пространства (open space). Реже всего отвлекаются те, кто работает в собственном кабинете, так что желание обзавестись им вполне обоснованно.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 2960 работников компаний, 307 из них – жители Татарстана.

***Рф