музей Хасана Туфана в деревне Старая Киреметь, краеведческий музей, затем познакомились с деятельностью районного Дома культуры и библиотекой в райцентре.

В Аксубаеве члены комитета также посетили социальный приют для детей и подростков «Мечта». По словам директора приюта Илюзы Гайнуллиной, приют рассчитан на 40 мест для детей в возрасте от 3 до 18 лет, в данный момент здесь находятся 32 ребенка. В приют поступают дети из неблагополучных семей. Пребывание в приюте – временное, причем дети школьного возраста учатся в обычной школе, а для младших действует детский сад в самом приюте.

Во время пребывания детей в учреждении с их родителями проводятся профилактические беседы, чтобы вернуть детей в семью. При необходимости воспитанников приюта определяют в детские дома. В ходе посещения социального учреждения ребятам были вручены подарки от сторонников политической партии «Единая Россия»

В ходе проведения пленарной части заседания депутаты рассмотрели вопрос о реализации законодательства Республики Татарстан о муниципальной службе в части работы с кадрами в органах местного самоуправления Аксубаевского муниципального района.

С информацией о работе органов МСУ выступил глава Аксубаевского муниципального района Камил Гилманов. Как отметил докладчик, подбор персонала производится в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы. Около 80 процентов муниципальных служащих имеют высшее образование, остальные – среднее специальное. Около 30 процентов служащих имеют стаж работы в муниципальной службе более 15 лет. «Постоянное внимание уделяется организации работы с кадровым резервом. В резерв управленческих кадров включено 76 человек. Количество должностей, по которым формируется резерв, – 33»,— отметил К. Гилманов.

По словам докладчика, в целях оптимизации информационного взаимодействия с налоговыми органами, сокращения документооборота на бумажном носителе установлен доступ на предоставление в электронном виде открытых и общедоступных сведений, содержащихся в государственных информационных базах данных с использованием сети Интернет, с применением которого производится проверка достоверности предоставленных сведений об имуществе муниципальных служащих. Приняты меры, обеспечивающие соблюдение запретов и ограничений для муниципальных служащих по противодействию коррупционным проявлениям. Условия работы позволяют обеспечить исполнение муниципальными служащими должностных обязанностей.

Отдельно глава остановился на ряде принципиально важных моментов, которые следует учитывать как при выборе организационной и территориальной модели местного самоуправления, так и в ходе ее непосредственной реализации. «Практика показала, что при укреплении сельских муниципалитетов с низкой бюджетной обеспеченностью качество государственных и муниципальных услуг автоматически не повышается,— отметил Камил Гилманов,— Наоборот, укрепление, проведенное без предварительных расчетов, часто ведет к закрытию важных для населения объектов социальной инфраструктуры, усиливает депрессивные тенденции, вызывает отток молодого работоспособного населения из сел и деревень».

Председатель комитета Валентина Липужина также обратила внимание на проблемы, которые могут возникнуть, если заранее не просчитать последствия результата укрупнения населенных пунктов. «Главное, чтобы этот процесс не шел вразрез с интересами и пожеланиями большинства жителей таких поселений»,— сказала она. Председатель комитета подчеркнула, что на первое место здесь выходит даже не экономия финансовых затрат, а реальное улучшение жизни людей. Валентина Липужина напомнила, что сегодня в Татарстане по сравнению с другими российскими регионами наибольшее количество поселений – 956.

Также она напомнила участникам заседания, среди которых были главы поселений района, что для облегчения работы власти на местах Госсовет РТ принял Кодекс муниципальной службы, который поможет сориентироваться в нужных нормах законодательства.

Информация главы Аксубаевского муниципального района Камиля Гилманова была принята к сведению. По итогам ее обсуждения депутаты приняли постановление, где отметили, что в районе ведется целенаправленная работа по подготовке муниципальных служащих, но вместе с тем ощущается нехватка квалифицированных кадров для осуществления муниципального управления, что характерно как для районных, так и поселенческих органов местного самоуправления и поселений.

Совету Аксубаевского муниципального района рекомендуется совершенствовать работу по обеспечению организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и повышению их профессиональных навыков и умений. В целях стимулирования муниципальных служащих и создания благоприятных условий для притока квалифицированных кадров следует активнее использовать возможности применения различных видов поощрений муниципальных служащих за добросовестное исполнение обязанностей, безупречную службу. Также рекомендуется совершенствовать практику реализации положений законодательства об аттестации муниципальных служащих.

Комитет также рассмотрел и другие вопросы повестки дня, по которым были приняты соответствующие постановления, сообщает по взаимодействию с общественностью и СМИ Госсовета РТ.