руководство крупных компаний входило не менее 40 процентов женщин.

«Европарламент продавил первые трещины в стеклянном колпаке, который все еще мешает талантливым женщинам достигать высоких постов»,— прокомментировала итоги голосования инициатор директивы, заместитель председателя Европейской комиссии Вивиан Рединг.

Этот текст еще должен получить одобрение государств-членов Евросоюза в Совете ЕС.

С 2018 г. новая директива начинает действовать для государственных компаний, а с 2020 г. для крупных компаний, котирующихся на биржах. Эта юридически обязывающая директива считается временной. Она продлится до 2028 года, после чего, как полагают европейские законодатели, уже не придется искусственно стимулировать паритет мужчин и женщин на руководящих постах, передает «Интерфакс».