Менее половины татарстанцев рассказывают на собеседовании о своих достижениях опрос |
(Казань, 29 апреля, 42 процента опрошенных из Татарстана сообщали о своих достоинствах только после наводящих вопросов менеджера по подбору персонала. 14 процентов респондентов при устройстве на работу вообще никогда не упоминают о своих сильных качествах. Подавляющее большинство опрошенных жителей республики считают, что работодатель сам спросит о достижениях, если ему потребуются такие сведения. Те соискатели, которые По мнению 27 процентов участников опроса, хвастовство может оттолкнуть работодателя. Еще 11 процентов татарстанцев считают, что скромность является качеством, которое должны оценить в любой компании. Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры и представители сферы «Искусство, развлечения, Сами работодатели Татарстана призывают соискателей на собеседовании акцентировать внимание на своих достоинствах и возможностях, показывать, как эти качества будут способствовать успешной работе и принесут прибыль компании. В молодых сотрудниках работодатели ценят активность, сильную мотивацию, готовность работать за меньшие деньги, обучаемость и свежие идеи. Более опытные кандидаты могут похвастаться результативными проектами, экспертизой в своей области, профессиональными связями и высокой ответственностью в решении задач. Опрос проводился среди 2911 работников компаний, 274 из которых – жители Республики Татарстан. ***Нг |