Выбор POZIS в качестве площадки для мероприятия был обусловлен тем, что компания является одним из лидеров профсоюза в области соцпартнерства. (Казань, 6 июня, «Татар-информ»). Выездное заседание президиума ЦК «ОБОРОНПРОФ» состоялось в Зеленодольске на базе ОАО «ПОЗиС» (POZIS). Его темой стало изучение опыта организаторской работы Татарской республиканской организации профсоюза в области сохранения и увеличения численности членов профсоюза, реализации молодежной политики. Также были рассмотрены пути совершенствования данной деятельности. Выбор POZIS в качестве площадки для мероприятия был обусловлен тем, что компания является одним из лидеров профсоюза в области социального партнерства. В заседании приняли участие руководство Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности (ОБОРОНПРОФ) во главе с председателем Андреем Чекменевым, руководители областных и первичных профсоюзных организаций, а также молодежные лидеры татарстанских предприятий, на базе которых действуют первичные профсоюзные организации ОБОРОНПРОФ. Открыл мероприятие генеральный директор POZIS Радик Хасанов. Он рассказал собравшимся об истории предприятия, его сегодняшнем дне и планах на будущее. Также он обозначил приоритеты кадровой и социальной политики компании. Достижения предприятия в области соцпартнерства были отмечены благодарственным письмом от имени ЦК профсоюза, которое Андрей Чекменев вручил Радику Хасанову. Руководитель республиканского комитета Елена Кузьмичева сделала подробный доклад о деятельности Татарской организации профсоюза. Ячейка по праву считается одной из самых сильных в стране и по численности, и по качеству взаимоотношений работодателей и работающих. Так, охват профсоюзным членством работающих в татарстанской организации составляет 90,4 процента при федеральном показателе 66,7 процента. Несмотря на различные социально-экономические условия предприятий, входящих в состав Татарстанского РО ОБОРОНПРОФ, профсоюзная работа, включая организационную и мотивационную, здесь ведется на высоком уровне. Об этом же говорил и заместитель председателя профсоюза работников оборонной промышленности Михаил Новак. Он охарактеризовал опыт татарстанских предприятий так: «Это системная, плановая, четко выстроенная работа». Тем не менее он обозначил и пути ее совершенствования. Например, усиление мотивации вступления в ряды профсоюза за счет максимально возможного информирования, работы с кадровыми службами, участия первичных организаций в различных смотрах-конкурсах и даже таких инструментов, как выдача каких-либо дисконтных карт для членов профсоюза. Положительно отозвался о предприятиях, входящих в состав Татарской организации, и его коллега Михаил Басков. Он подчеркнул, что здесь всегда остается в приоритете выработка единой позиции у социальных партнеров, и высказал благодарность руководящему корпусу заводов за ответственность перед работниками. В частности, он выделил гендиректора POZIS: «Такие руководители, как Радик Шавкятович, – это настоящие подвижники, постоянно улучшающие жизнь своих коллективов». По итогам заседания было принято постановление, зафиксировавшее состояние дел региональной организации и пути улучшения организационной работы, которые также будут распространены и среди других территориальных отделений ОБОРОНПРОФ. ***Сб На правах рекламы Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
1..3 °C 
751..753 мм. р. с.
78..80
ю-в 0..2 м/с
