Эксперты Общественной палаты выявили огромное количество примеров дискриминации женщин со стороны работодателей. (Казань, 10 июля, «Татар-информ»). Директор АНО «Агентство социальной информации», член Общественной палаты РФ Елена Тополева предлагает при отборе образовательных организаций для профессионального обучения женщин, имеющих детей младше 3 лет, учитывать наличие в них специальных помещений для присмотра и ухода за малышами. Об этом сообщает сегодня пресс-служба ОП РФ. Е. Тополева подчеркнула, что эти вопросы в Общественной палате обсуждаются давно. В настоящий момент в Министерство труда РФ направлен очередной перечень предложений. «Нужно стимулировать предпринимателей, которые при своих организациях создают ясли и детские сады. Таким образом решаются сразу две проблемы: трудовой занятости женщин с детьми и нехватки мест в дошкольных образовательных учреждениях. Таких работодателей обязательно нужно поддерживать, например, льготным налогообложением»,— пояснила она. А вот недобросовестных предпринимателей, по мнению Тополевой, наоборот, надо строже наказывать. Эксперты ОП анализировали проблемы с занятостью женщин, воспитывающих детей. Они столкнулись с огромным количеством примеров дискриминации со стороны работодателей. Выявлен целый ряд работодателей, которые прекращают хозяйственную деятельность, если в организации одна или несколько женщин уходят в отпуск по уходу за ребенком. Тополева сообщила, что уже отправила в письменном виде предложения, чтобы Федеральная служба по труду и занятости приняла меры по увеличению ответственности юридических лиц, уклоняющихся от выполнения своих обязанностей. ***Кр Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
2..4 °C 
747..749 мм. р. с.
73..75
зап 1..3 м/с
