Большинство работников татарстанских компаний хочет работать по гибкому графику - опрос

48 процентов респондентов уверены, что гибкий график работы повысит производительность их труда. (Казань, 16 июля, «Татар-информ»). Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний Татарстана, гибкий график работы влияет на производительность труда. Выяснилось, что 72 процента опрошенных татарстанцев не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй (48 процентов) работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда. Главное преимущество гибкого графика в глазах татарстанских работников – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60 процентов участников опроса из республики. Еще 19 процентов считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 65 процентов сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график. В то же время, по мнению респондентов из Татарстана, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (46 процентов), уменьшится доход (38), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (17). ***Ис Источник: http://www.tatar-inform.ru/news/2014/07/16/414743/

 

Поделиться ссылкой:

Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.