Меньше всех на работе лгут молодые специалисты, врачи и фармацевты, а также представители сферы «Транспорт/логистика». (Казань, 17 ноября, «Татар-информ»). Чаще всего на работе лгут представители сферы продаж: 64 процента работников этой сферы сообщили, что им приходится лгать на работе. Об этом говорят результаты опроса, проведенного службой исследований HeadHunter. Служба выяснила, часто ли сотрудникам татарстанских компаний приходится лгать на работе, и люди каких профессий делают это больше и лучше остальных. Оказалось, что каждому второму опрошенному работнику местных компаний хотя бы однажды приходилось лгать по тому или иному поводу. При этом 4 процента делают это постоянно, а еще 32 процента более или менее регулярно. Второе место после представителей сферы продаж занимают топ-менеджеры: 61 процент у руководителей компаний Татарстана приходится на работе говорить неправду. Третье место занимают юристы: 58 процентов опрошенных работников этой профессии признались, что они лгут на работе. Меньше всех на работе лгут молодые специалисты (31 процент), врачи и фармацевты (44 процента), а также представители сферы «Транспорт/логистика» (46 процентов). Большинство сотрудников компаний республики утверждают, что их ложь так и не была раскрыта (67 процентов). В 82 процентах случаев ложь работников сферы страхования остается нераскрытой. Также успешно лгут представители туристической и гостинично-ресторанной сфер: их ложь остается тайной в 76 процентах случаев. Хуже всего лгут представители сферы масс-медиа, консультанты и топ-менеджеры: их ложь раскрывают, в среднем, в 43 процентах случаев. Как правило, жертвой ложной информации сотрудника становится преимущественно руководство его отдела или компании (53 процента), чуть реже – клиенты и коллеги (45 процентов). Почти каждый четвертый опрошенный работник татарстанских компаний признался, что время от времени ловит себя на мысли, что обманывает самого себя. «Я всего лишь прикрывал коллегу», – объясняет свою ложь каждый второй участник опроса из республики. Кроме того, причиной обмана часто становится отсутствие на работе (которое требует объяснения перед начальством), заведомо ложные сроки реализации проекта, а также необходимость объяснения причин невыполнения своих рабочих обязанностей. 66 процентов опрошенных не жалеют о содеянном. Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 3439 работников компаний, 266 из них – жители Республики Татарстан. ***Ас Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
4..6 °C 
749..751 мм. р. с.
55..57
зап 0..2 м/с
