Предприятия Татарстана начали выводить работников за штат |
В 33 районах республики статистика показывает снижение численности сотрудников. Сэкономленные деньги направляют на зарплаты оставшимся, но При этом работников зачастую уводят из штата либо просто увольняют в 33 из 45 районов республики. Ощутимая прибавка работников видна только в Зеленодольском, Елабужском и Тукаевском районах — более 4%. Аналогичная ситуация наблюдалась и в прошлом году, и тогда даже было зафиксировано снижение количества работников на 0,6%. Но тогда по основной массе районов снижение было на уровне 3-4%. Сейчас же наблюдается намного больший разброс динамики, который нивелировался ростом численности работников только в тех районах, где появились новые предприятия — катализаторная фабрика на НКНХ, новые резиденты в ОЭЗ «Алабуга». Основное сокращение штата приходится на существующие предприятия, которые предпочитают либо переводить работников на внештатную основу или попросту сокращать работников, увеличивая остальным зарплату. Вырос не только средний показатель, но и весь фонд зарплаты работников списочного и несписочного состава — на те же 10,8%, до 333 млрд рублей. Больше всех получают работники предприятий Альметьевского, Лаишевского и Нижнекамского районов, а также Казани — более 30 тыс. рублей. Самые маленькие зарплаты в Алькеевском, Муслюмовском и Аксубаевском районах — средняя зарплата меньше 18 тыс. рублей. Но поскольку уровень инфляции только с начала года превысил 7%, то доходы работником в среднем остались те же. По сравнению с сентябрем прошлого года, с учетом малых и средних предприятий работников стало меньше в сельском хозяйстве (-5,9 тыс. человек), в обрабатывающих производствах (-0,7), на предприятиях транспорта и связи (-1,6), финансовых предприятиях (-1,2). Также на 3,3 тыс. человек сократился штат в предприятиях, оказывающих коммунальные и социальные услуги. При этом количество вакансий, поданных работодателями в органы службы занятости, выросло на 15-20%, сравнивая осень-2013 и нынешний Источник: |