Каждый десятый татарстанец подрабатывает с целью накопить средства на черный день опрос

Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы. (Казань, 10 декабря, «Татар-информ»). Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, многие ли штатные сотрудники татарстанских компаний имеют подработку, зачем они берут фриланс, и не отвлекает ли их это от основной работы. Оказалось, что подработку (или, как ее называют «фриланс») берут 37 процентов опрошенных штатных сотрудников компаний республики. При этом число подрабатывающих значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом: тогда дополнительный источник дохода был у каждого четвертого работающего татарстанца. Каждый десятый (9 процентов) участник опроса из Татарстана признался, что подрабатывает сегодня исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства на черный день. Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы, а также подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться. Интересно, что почти половина опрошенных татарстанцев (49 процентов) ответили, что подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы. Только в каждом десятом случае дополнительный заработок равен или даже превышает официальный. Стоит отметить, что подработка дается людям все сложнее: 14 процентов опрошенных признаются, что часто не высыпаются, вследствие чего эффективность на основном месте работы значительно снижается. Еще 19 процентов подрабатывающих татарстанцев не скрывают, что порой и вовсе игнорируют задачи основной работы в пользу подработки. Как бы то ни было, расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний Татарстана не спешат: более половины (58 процентов) – по причине нестабильности дополнительного заработка. А вот незаконность подработки как явления, в свою очередь, стала волновать татарстанцев значительно реже (12 процентов – в 2012 году, 5 процентов – в 2014). Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 6071 работников компаний, 483 из них – жители Республики Татарстан. Источник: http://www.tatar-inform.ru/news/2014/12/10/434012/

 

Поделиться ссылкой:

Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.