В регионе усиливают контроль за ситуацией на рынке труда. (Псков, 2 марта, «Татар-информ», Алина Мирова). В Республике Коми утверждён порядок представления работодателями информации органам службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, сообщает пресс-служба регионального Правительства. Так, работодателям вменяется в обязательном порядке ежемесячно представлять такую информацию. При этом порядок распространяется на работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории республики. Как пояснил заместитель председателя регионального Правительства Алексей Старцев, работодатели должны серьезно и ответственно подходить к представляемой информации. От ее достоверности, полноты и актуальности зависит социальное самочувствие жителей республики, которые находятся в поисках работы. «Кроме этого, сводные данные позволят сформировать актуальный банк вакантных мест, а также позволят Правительству республики более оперативно реагировать на изменчивость рынка труда республики»,— подчеркнул он. После обработки поступившей информации Управление Республики Коми по занятости населения формирует банк вакансий, где отражаются имеющиеся вакантные рабочие места в учреждениях и предприятиях региона. Он находится в свободном доступе в интернете на сайте управления. Для справки. По состоянию на 27 февраля 2015 года потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости Коми, составила 10 тыс. 40 единиц, из них 30 процентов – вакансии служащих, 70 процентов – вакансии рабочих. Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
10..12 °C 
741..743 мм. р. с.
75..77
ю-з 4..6 м/с
