На временных рабочих местах могут быть заняты работники, находящиеся в режиме неполной рабочей недели. (Казань, 30 апреля, «Татар-информ», Камиль Асадуллин). На четырех татарстанских предприятиях в рамках программы по снижению напряженности на рынке труда было создано 10 тыс. временных рабочих мест. Об этом рассказала замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова на встрече с журналистами. Субсидии на программу по снижению напряженности на рынке труда получили четыре региона России:, Татарстан, Алтайский край, Самарская и Тверская области. Бюджет программы Татарстана составил 1,1 млрд. рублей. 936 млн. из них – средства федерального бюджета, 165 млн. выделены из республиканского бюджета. Программа работает по четырем направлениям: организация временных работ и опережающее обучение для работников, находящихся под угрозой увольнения, грантовая поддержка социальных проектов, реализуемых молодежью, а также поддержка социальной занятости инвалидов. На организацию временной занятости был выделен 591 млн. рублей, 459 млн. выделено на опережающее обучение, 2,1 млн. – на грантовую поддержку, 48 млн. – на поддержку занятости инвалидов. Для участия в первых двух направлениях программы было отобрано 9 предприятий республики. Каждое из них соответствует двум критериям – на предприятии должны быть работники, находящиеся под риском увольнения, а также должна реализовываться программа модернизации, роста производительности труда либо совершенствования кадровой политики. «У предприятия должна быть перспектива развития. Неэффективные производства из федерального центра не поддерживаются», – подчеркнула К. Тазетдинова. В организации временных работ заняты четыре предприятия – ОАО «КАМАЗ», ООО «РИАТ», АО «Кварт» и ООО «Мефро уилз Руссиа Завод Заинск». К. Тазетдинова отметила, что на временных рабочих местах могут быть заняты работники, находящиеся в режиме неполной рабочей недели. «Как правило, временные работы организуются в те дни, когда у них неполная загрузка по основному месту работы»,— пояснила она. В опережающем обучении работников задействованы 8 предприятий: ОАО «КАМАЗ», АО «Кварт», ООО «Мефро уилз Руссиа Завод Заинск», Азнакаевский завод Нефтемаш, ОАО «Бугульминский электронасосный завод», ЗАО «Полиматиз», МУП «Метроэлектротранс», ОАО «Зеленодольский завод имени А. М. Горького». Работникам, находящимся под угрозой увольнения, компенсируется стоимость обучения, а также выплачивается стипендия в размере прожиточного минимума. «У человека сегодня есть выбор – либо пойти на временную работу и получить ту же сумму, либо еще и получить навыки. За счет того, что размер стипендии равен сумме зарплаты на временных работах, доход не падает. Но за человека еще оплачивают обучение», – отметила Тазетдинова. В рамках поддержки социальной занятости инвалидов, как пояснила К. Тазетдинова, будут выделены средства для создания рабочих мест для 820 человек. «Подразумевается, что мы работодателю компенсируем его расходы по части заработной платы в размере прожиточного минимума в течение 6–8 месяцев», – пояснила замминистра. В рамках грантовой поддержки Минтруда РТ поддержит 7 проектов молодых людей до 29 лет в социальной сфере: оказание услуг ветеранам, пожилым гражданам, инвалидам и т. д. Конкурс на получение грантов стартовал на этой неделе, размер каждого гранта составляет 300 тыс. рублей. Всего в рамках этих проектов должно быть создано не менее 25 рабочих мест. Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
13..15 °C 
756..758 мм. р. с.
77..79
ю 0..2 м/с
