процентов – полностью за свой счет, а еще 3 процента разделили расходы с работодателем. Каждый 10-й прошедший обучение получил повышение должности или зарплаты. Это показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Число респондентов, посещавших курсы за собственные средства, растет с увеличением возраста: россияне старше 45 лет обучаются таким образом чаще представителей других возрастных групп (20 процентов против 13 среди молодежи до 24 лет).

Не посещал курсы или тренинги за последний год 61 процент россиян. Большинство из них сожалеет о том, что работодатели не предоставляют возможностей для обучения, но есть и те, кто скептически относится к курсам и тренингам.

Оплачивать обучение работников сегодня готовы 48 процентов компаний. Однако их представители часто уточняют, что не все группы сотрудников, по их мнению, могут претендовать на оплачиваемое повышение квалификации. В каждой компании существуют разные фильтры, к примеру, стаж, должность, серьезные изменения в профессиональной области и другие. 19 процентов менеджеров по персоналу утверждают, что их компании готовы оплатить часть расходов на обучение, а оставшуюся сумму работники должны оплачивать сами. Отказываются инвестировать в обучение сотрудников 26 процентов российских работодателей.

1-е место среди тех, кто проходил обучение за свой счет менее года назад, занимают аудиторы (43 процента). Впрочем, ежегодное повышение квалификации для данных специалистов определено Федеральным законом «Об аудиторской деятельности». Актуальность знаний и сертификаты о прохождении обучения важны тренерам, психологам и врачам (самостоятельно оплатили обучение по 35 и 34 процента из них соответственно).

За счет работодателя обучаются чаще всего работники сферы сбыта. Компании инвестируют средства в подготовку специалистов, которые в ближайшем будущем будут приносить реальные деньги – в медицинских и региональных представителей (46 и 36 процентов соответственно). Велик процент работников, повышавших квалификацию за счет компании, и среди менеджеров по качеству (31 процент).

Реже других повышение квалификации проходят кладовщики (81 процент), офис-менеджеры (74 процента) и рабочие (72 процента).

Четко определить, какие изменения произошли в их трудовой деятельности по окончании обучения, смогли 46 процентов россиян, посещавших за последний год курсы, тренинги или семинары. Чаще всего респонденты отмечают рост эффективности своего труда (26 процентов). Каждый 10-й респондент повысил разряд, 9 процентов выросли в должности, столько же (9 процентов) получили прибавку к зарплате. Молодежь отмечает положительные сдвиги в своей трудовой деятельности чаще представителей старшего поколения.

Опрос проводился 11–17 апреля 2013 года в 452 населенных пунктах всех федеральных округов среди экономически активного населения России старше 18 лет. Размер выборки составил 11 тыс. респондентов.

***Сф