Только четвертая часть работающих татарстанцев готовы лишиться части зарплаты ради налаживания отношений с коллегами. Такие результаты показал проведенный Службой исследований компании HeadHunter опрос.

Выяснилось, что 26 процентов сотрудников компаний республики согласились бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами.

«Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя»,— объясняют они свое решение.

По их мнению, работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок.

Тем не менее, 72 процента опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.

Оказавшись перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство (78 процентов) респондентов из Татарстана без сомнений отдадут предпочтение в пользу материальной составляющей.

Сотрудники компаний республики считают, что в случае, если им предложили повышение, это относится к их личным профессиональным достижениям, соответственно, они не видят смысла отказываться от заслуженного повышения.

«Отношения с коллегами лежат исключительно в деловой плоскости, так что ничего личного — только бизнес»,— признаются татарстанцы.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1489 сотрудников компаний, 202 из них – жители Республики Татарстан.