На НПЗ принята программа кадровой и социальной политики на 2015 год. (Казань, 25 сентября, «Татар-информ, Анвар Маликов). Совет директоров НПЗ «ТАНЕКО» (Нижнекамск) одобрил выполнение программы по кадровой и социальной политике в 2014 году, а также утвердил аналогичный документ на будущий год. Об этом сообщили в компании. В связи с дальнейшим развитием нефтеперерабатывающего комплекса и строительством новых установок пристальное внимание уделяется подбору кандидатов по рабочим профессиям, говорится в сообщении. С этой целью развивается сотрудничество с учебными заведениями начального, среднего и высшего профессионального образования. Кадровая служба «ТАНЕКО» выступила с инициативой улучшить производственное обучение операторов технологических установок, машинистов технологических насосов и компрессоров. С этой целью студентам предоставят возможность совершенствовать практические навыки на компьютерных тренажерах, разработанных ООО «Йокогава Электрик СНГ». Вкладом ОАО «ТАНЕКО» в улучшение системы профобразования в Нижнекамске станет софинансирование работ по созданию ресурсного центра по подготовке кадров, который будет функционировать на базе Нижнекамского техникума нефтехимии и нефтепереработки. На проведение ремонта в учебном заведении компания выделит необходимые денежные средства. Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
-1..1 °C 
756..758 мм. р. с.
96..98
ю-в 0..2 м/с
