Это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда и проч. (Псков, 22 октября, «Татар-информ», Алина Мирова). В государственных учреждениях здравоохранения Карелии в рамках работы по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда начинается реализация пилотного проекта по переводу работников на «эффективный контракт». Как сообщили в пресс-службе регионального Правительства, «эффективный контракт» – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки. С 1 ноября 2014 года начнется перевод на «эффективный контракт» работников трех медицинских организаций: городской поликлиники № 1 Петрозаводска, родильного дома им. К. А. Гуткина и Республиканского наркологического диспансера. Подготовительная работа включала разработку проектов типовых форм должностных инструкций, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, положения о порядке выплат стимулирующего характера, а также показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников и других документов, которые прошли экспертизу в Министерстве здравоохранения и социального развития. Актуальность проекта обусловлена постоянно повышающимися требованиями к уровню медицинского обслуживания. Введение в действие «эффективного контракта» предполагает дифференциацию оплаты труда в отрасли, стимулирование качественного оказания медицинской помощи и, в конечном итоге, повышение удовлетворенности населения медицинской услугой. Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
18..20 °C 
753..755 мм. р. с.
62..64
ю-в 0..2 м/с
