«АвтоВАЗ» планирует внедрять новый, единый подход к оплате труда. (Казань, 23 октября, «Татар-информ»). Сокращений персонала на «АвтоВАЗе» в 2015 году не планируется. Об этом заявил на встрече с рабочими завода президент «АвтоВАЗа» Бу Андерссон. Во встрече приняли участие почти 6 тыс. работников автоконцерна, передает ТАСС. «Мы не планируем сокращать людей в 2015 году. Но мы планируем продолжить переводы персонала между подразделениями. И самое главное, мы должны на 10–15 процентов поднять свою производительность», – сказал Андерссон. По его словам, коллектив «АвтоВАЗа» заслуживает повышения зарплаты. «Но сначала компания должна стать прибыльной. По итогам 2014 года мы должны выйти на безубыточность. И в бюджет 2015 года уже закладываются средства для повышения зарплаты», – отметил глава автозавода. «АвтоВАЗ» планирует внедрять новый, единый подход к оплате труда. С января 2015 года в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. Кроме того, 5 тыс. вазовцев, которые не допускали нарушений трудовой дисциплины, получат премию в размере месячной зарплаты. Всего в 2014 году «АвтоВАЗ» потратил 2,2 млрд. рублей на соцпакет. В 2015 году в бюджет «АвтоВАЗа» на социальные нужды заложено 2,2 млрд. рублей. Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
3..5 °C 
756..758 мм. р. с.
76..78
сев 0..2 м/с
