Скоро в вузах и колледжах начнутся долгожданные каникулы, и многие студенты планируют летом не только отдохнуть, но и поработать. В каких сферах предлагают вакансии молодым людям в Татарстане и на что нужно обращать внимание при поиске трудоустройства, рассказали в . 

Для студенческой подработки подходят вакансии, адресованные кандидатам без опыта и образования. Они позволяют быстро освоить нужные навыки и начать зарабатывать. По сравнению с прошлым годом, в мае интерес к таким предложениям вырос в Казани вдвое. Преимуществом для молодёжи являются также ежедневные или еженедельные выплаты, которые дают возможность сразу получить деньги на какие-то цели. Кому-то из молодых людей удаётся втянуться в процесс и совмещать работу с учёбой даже после 1 сентября.

«Среди сотен тысяч вакансий, размещённых на платформе Авито, студентам проще всего найти подработку в сферах продаж,

общепита, работы с детьми. Мы рекомендуем молодым людям всегда составлять резюме, даже если у них нет реального опыта. В этом случае можно описать свои достижения в учебной сфере, например, упомянуть о стажировках, научных конференциях, волонтёрстве и рассказать о своих сильных сторонах, которые пригодятся на будущей должности», — советует управляющий директор платформы Авито Работа Артём Кумпель.

В продажах соискателей без опыта принимают на многие позиции, и за счёт большого числа вакансий найти подработку можно поближе к дому. Самые востребованные — это продавцы-консультанты. Новички могут работать, к примеру, в салоне мобильной связи, в гипермаркете строительных материалов, в сети спортивных товаров, в мульти-брендовом магазине обуви и сумок и т. д. За месяц в среднем можно заработать 30 000 рублей.

Ещё один популярный вариант — работник торгового зала или мерчендайзер. Этим сотрудникам поручают выкладку товаров, проверку актуальности ценников, контроль сроков годности. К преимуществам такой подработки относятся быстрое оформление и обучение, еженедельные выплаты, возможность выбрать удобный график вплоть до выхода на смену всего по четыре часа в неделю. 

Студентов охотно принимают на работу в сети фастфуда. Как и в продажах, такую вакансию можно подобрать недалеко от дома или университета. Сотрудники ресторанов быстрого питания обычно совмещают обязанности кассира, повара, официанта, а по окончании смены ещё и выполняют функции уборщика. 

В зависимости от продолжительности рабочего дня зарплата работников фастфуда составляет от 25 000 до 35 000 рублей. Плюс к этому компания помогает оформить медкнижку, обеспечивает бесплатными обедами и униформой, организует корпоративный транспорт после вечерних смен и оплачивает время обучения и стажировки. 

Варианты для летней подработки студенты могут присмотреть и в сфере развлечений. Так, работодатели охотно принимают молодых людей на должности операторов аттракционов, администраторов интерактивных парков и игровых зон, где нужно проводить инструктажи с посетителями, следить за соблюдением правил, работать с кассой, наводить порядок в конце дня. 

Творческие студенты могут попробовать себя в роли ведущего детективных квестов или праздников для детей и подростков. Подработка аниматором в детской комнате или городском клубе станет хорошей практикой для будущих педагогов. Можно совместить полезное с приятным и отправиться на лето в Крым поработать аниматором в отеле. Заработки, которые предлагают на этих позициях, варьируются от 20 000 до 40 000 рублей. 

Среди соискателей и работодателей одинаково популярна вакансия курьера. Развозить заказы можно любым способом: на велосипеде, самокате, скутере, пешком, на общественном или личном транспорте, если он есть. Некоторые работодатели готовы предоставить сотруднику велосипед и даже автомобиль, главное, чтобы у кандидата имелись права и опыт вождения.

Курьеры могут выбирать район доставки и вид посылок: продукты, еду, лекарства, заказы из маркетплейсов, письма и т. д. Выходить на работу можно по удобному графику, продолжительность смены составляет от двух до двенадцати часов. Зарплаты от 500 до 3000 рублей за смену выдаются ежедневно или еженедельно, в том числе за то время, когда не было заявок.

Один из трендов рынка труда — удалённый формат, и шансом зарабатывать деньги, не выходя из дома, можно воспользоваться и студентам. Дистанционную занятость часто предлагают в администрировании, консультировании, продажах. Среди востребованных сотрудников — операторы контактного центра. Им обычно предлагают сменный график 2/2 или 5/2. Для обустройства рабочего места на дому понадобятся компьютер, стабильный интернет, гарнитура и тихий уголок. 

Удалённая работа для новичков не ограничивается только колл-центрами. Можно присмотреться к вакансиям помощника продавца в интернет-магазине, начинающего менеджера по продажам в сегменте B2B, оператора-маркетолога по сбору данных, помощника рекрутера в аутсорсинговом центре, smm-специалиста в клининговой компании. 

Отмечается, что при поиске подработки важно выбрать добросовестного работодателя.

Эксперты сервиса советуют искать вакансии на крупных рекрутинговых площадках. Job-сервисы проводят автоматическую модерацию объявлений о найме, а Авито, к примеру, проверяет и самих работодателей. Отметку «Компания проверена» получают организации, работающие больше полугода, не имеющие долгов по налогам. 

Также стоит обращать внимание на зарплату, указанную в вакансии. Её размер должен соответствовать похожим предложениям других компаний. Допускается разница в 10–20%. Всё, что выше, должно насторожить: возможно, сумма предполагает выплаты «в конверте» без заключения договора или зависит от процентов с продаж, которые сложно заработать.

Обязанности должны быть описаны понятно и подробно. Нечёткие формулировки «заработок неограничен», «опыт не требуется», «быстрый карьерный рост» часто используют в сетевом маркетинге, финансовых пирамидах и в организациях, занимающихся незаконным бизнесом.   

Надёжный работодатель не требует денег с соискателя. Плата за вводное обучение, оформление документов, бронь рабочего места и т. п. — признак недобросовестной компании. Выманивание ваших средств и персональных данных под любым предлогом — это повод прекратить дальнейшие переговоры. 

Проверяйте данные о компании на общедоступных сервисах. По полному наименованию организации её можно и самому проверить на ресурсах и . Также можно изучить в интернете отзывы сотрудников о компании. Если встретится много негативных откликов, то лучше поискать другое место.