На сегодня официально зарегистрированы в качестве безработных около 6 тыс. татарстанцев. Работодатели республики предлагают 34 тыс. вакансий.

На предприятиях Татарстана разработаны планы комплектования кадрами. Со стороны центров занятости закреплены персональные кадровые консультанты. Они на постоянной основе взаимодействуют с работодателями, помогая в решении кадровых вопросов. Специалисты службы занятости работают как с базой портала «Работа России», так и с базами соискателей за прошлые годы.

В этом году впервые по всей стране прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Татарстанские предприятия проявили большую активность и приняли участие в двух этапах ярмарки.

Как сообщает пресс-служба Минтруда РТ, государством также предложен инструмент привлечения для отдельных предприятий промышленности сотрудников из других регионов. Для этого работодатель может получить субсидию в размере 12 МРОТ.

«Также службой занятости налажено тесное взаимодействие с

образовательными организациями. На сегодня перечень критически важных предприятий определен. Перед системой образования стоит задача маршрутизации выпускников именно для приоритетных направлений экономики», – отмечает заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстана Клара Тазетдинова.

Ожидается, что шире будет использоваться механизм целевой подготовки кадров. Также будет совершенствоваться система прогнозирования потребности в кадрах, формирования контрольных цифр приема именно под потребности предприятий республики.

Кроме того, в республике есть практика использования ресурсов аутстаффинговых компаний. Возможностями использования труда заемного персонала пользуются, в том числе, компании особой экономической зоны, ряд крупных промышленных предприятий Казани.