институт».

Произошло это в результате проверки исполнения работодателями обязанности, предусмотренной ч.4 ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации

В нарушение указанных требований закона, должностными лицами указанных выше предприятий сведения о заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, не представлялись либо были представлены с нарушением установленного законодательством 10-дневного срока.

Санкция статьи предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, сообщил старший помощник Камского транспортного прокурора.