личном во время обедов и обсуждали важные насущные проблемы в курилках.

Более трети опрошенных печалятся о полюбившихся ранее проектах (36 процентов) и уюте офисного пространства (34 процента). 23 процента работников местных компаний признаются, что с болью в сердце вспоминают выплаты и заработки, которые получали в прошлом, а 19 процентов тоскуют по экс-руководителям. Есть и такие, кто скучает по бывшим клиентам (10 процентов), питанию (7 процентов) и даже служебным романам (3 процента). Такие данные приводит служба исследований компании HeadHunter.

Чаще всего грустят о прежней работе представители высшего менеджмента (70 процентов), административный персонал (68 процентов), маркетологи (62 процента), работники туристического бизнеса (59 процентов) и временно неработающие (57 процентов), а вот реже всего – представители сферы искусства (41 процент), работники строительной отрасли (43 процента) и молодые специалисты (45 процентов).

Интересно, что, несмотря на боль, которую испытывают работники в отношении бывшего работодателя, большинство о сделанном когда-то выборе не жалеют (63 процента). Они уверены, что в тот момент им действительно нужно было двигаться дальше, захватив с собой багаж накопленных знаний, опыта, связей и, конечно же, приятных воспоминаний.

Опрос проводился среди 1661 работника компаний, 209 из них — жители Республики Татарстан.

***Гт