Более четверти работников компаний Татарстана использовали свою внешность на работе или в процессе трудоустройства ради достижения личных целей. К такому выводу пришли специалисты службы исследований компании HeadHunter после проведенного опроса.

При этом значимой разницы в ответах мужчин и женщин не наблюдается: и те, и другие примерно в равной степени прибегают к своим внешним достоинствам.

Интересно, что наибольшую значимость на профессиональном поприще внешний вид имеет для руководителей. 65% представителей высшего и среднего менеджмента татарстанских компаний признались, что полагаются на внешние данные в своей

работе. Неудивительно, что реже всего этот фактор в работе используют сотрудники на производстве (18%).

Примечательно, что пятая часть респондентов, прибегающих к помощи своей внешности, делают это практически во всех рабочих ситуациях. А 52% опрошенных ответили, что периодически внешние данные помогали им даже больше, чем профессиональные качества.