По их мнению, работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок. (Казань, 24 июня, «Татар-информ»). Только четвертая часть работающих татарстанцев готовы лишиться части зарплаты ради налаживания отношений с коллегами. Такие результаты показал проведенный Службой исследований компании HeadHunter опрос. Выяснилось, что 26 процентов сотрудников компаний республики согласились бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя»,— объясняют они свое решение. По их мнению, работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок. Тем не менее, 72 процента опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте. Оказавшись перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство (78 процентов) респондентов из Татарстана без сомнений отдадут предпочтение в пользу материальной составляющей. Сотрудники компаний республики считают, что в случае, если им предложили повышение, это относится к их личным профессиональным достижениям, соответственно, они не видят смысла отказываться от заслуженного повышения. «Отношения с коллегами лежат исключительно в деловой плоскости, так что ничего личного — только бизнес»,— признаются татарстанцы. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1489 сотрудников компаний, 202 из них – жители Республики Татарстан. ***Вс Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
26..28 °C 
753..755 мм. р. с.
48..50
ю-з 1..3 м/с
