Минтруд России внес в Правительство РФ проект постановления о переносе выходных дней в следующем году. С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России предлагает выходные дни 3 и 4 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 января и 4 мая соответственно.

Таким образом, в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым – с 1 по 11 января. В феврале – трехдневный период отдыха,

совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества (21–23 февраля).

В марте – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (7–9 марта).

В мае предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (1–4 мая), и трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы (9–11 мая). В июне – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (12–14 июня).

В ноябре – один праздничный выходной в День народного единства (4 ноября).

Документ одобрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в России являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.