Правительство РФ внесло изменения в законопроект о регулировании труда иностранных граждан в стране. (Казань, 30 августа, «Татар-информ»). Причиной для расторжения трудового договора с иностранным работником может стать отсутствие медполиса. Об этом в субботу сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на соответствующий документ Кабмина. В правительстве предлагают уточнить положения документа об условиях трудового договора с иностранцами в части оказания им медицинской помощи. Также в документе указано обязать иностранных работников иметь полис медицинского страхования или право на предоставление медицинской помощи на основании договора, заключенного работодателем с медицинской организацией. По новым правилам, вносимым на рассмотрение Правительством РФ, прекращение трудового договора с работником-иностранцем или лицом без гражданства может наступить также в связи с окончанием срока действия его полиса или договора о предоставлении платных медицинских услуг. О расторжении трудового договора работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. При этом выплачивается выходное пособие. Согласно поправкам, допускается временный перевод работника-иностранца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до одного месяца, но не более одного раза в течение рабочего года. Перевод же на менее квалифицированную работу возможен только с письменного согласия работника. Напомним, законопроект «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации изменений, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами» был принят Государственной думой России в первом чтении 12 февраля этого года. ***Кр Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
-5..-7 °C 
765..767 мм. р. с.
65..67
ю-в 4..6 м/с
