Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами. (Казань, 17 октября, «Татар-информ»). Более половины татарстанцев (67 процентов) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае причиной сожаления становится привычная и ставшая любимой работа. Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением две недели, каждый пятый (21 процент) сотрудник компаний Татарстана начинал сомневаться в том, правильное ли решение он принял. При этом более трети (37 процентов) таких работников после раздумий решили остаться даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении. 28 процентов респондентов, которые вопреки желанию остаться уходят, говорят, что уже приняли другое предложение, либо просто стеснялись сказать руководителю, что передумали. Лишь 17 процентов опрошенных татарстанцев отметили, что сотрудника на замену компания нашла еще во время его работы. Почти для пятой части это стало финальной точкой в решении об увольнении – 24 процента признались, что если бы компания не нашла нового сотрудника, они могли бы передумать и остаться работать на прежнем месте. Как бы то ни было, 42 процента сотрудников компаний республики считают, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня. Опрос проводился среди 5471 работников компаний, 172 из них – жители Республики Татарстан. ***Гт Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
7..9 °C 
754..756 мм. р. с.
64..66
с-в 2..4 м/с
