Однако для трети молодых людей главным остается завоевание признания на рынке труда. (Казань, 5 декабря, «Татар-информ»). Более половины студентов, обучающихся в вузах республики, хотят открыть собственную компанию, а еще треть первым делом намерены добиться признания на рынке труда, став ценным и высококвалифицированным специалистом. К таким выводам пришли специалисты службы исследований компании HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru в ходе проведенного опроса. Оказалось, что 27 процентов молодых специалистов из республики видят себя в будущем не иначе как директором компании. Руководящая должность привлекает студентов в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (68 процентов). Кроме того, желание стать директором практически каждого второго опрошенного (47 процентов) связано с ожиданием получения высокого оклада. Примечательно, что преодолеть путь до кресла директора татарстанские студенты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка. Отметим, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (61 процент) из Татарстана отдают предпочтение в пользу первого варианта. Опрос проводился среди 2017 студентов и молодых специалистов, 246 из них – жители Республики Татарстан. ***Кр Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
-1..1 °C 
755..757 мм. р. с.
94..96
ю-з 0..2 м/с
