В этом году повышать зарплату сотрудникам планируют вдвое меньше российских компаний опрос

«В компании недостаточно средств», «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?» — говорили опрошенные. (Казань, 10 декабря, «Татар-информ»). Вдвое меньше российских компаний в этом году повысят или проиндексируют своим сотрудникам заработную плату с нового года, выяснил исследовательский центр портала Superjob. В ходе опроса 1 тыс. HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций лишь 12 процентов из них сказали, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63 процента работодателей делать это не намерены, а 25 процентов респондентов затруднились дать ответ. Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас – 23 процента. Не имели таких планов меньше половины компаний (47 процентов), около трети (30 процентов) затруднялись с ответом. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. «Повышение у линейного персонала было в июне 2014 года, в новом году о повышении не упоминалось», «У нас все изменения зарплаты происходят в середине года», – поясняли работники кадровых служб. Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. «В компании недостаточно средств»; «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?» – говорили опрошенные. И все же руководство ряда компаний, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все-таки индексирует зарплаты «по отдельным должностям, согласно рынку труда». «Мы заботимся о своих сотрудниках», – с гордостью заявляли представители таких работодателей. ***К Источник: http://www.tatar-inform.ru/news/2014/12/10/434018/

Поделиться ссылкой: