Более половины студентов вузов республики собираются открыть собственную компанию, треть из них намерена добиться признания на рынке труда в качества ценных и высококвалифицированных специалистов.

Служба исследований компании HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, какие планы на будущую карьеру строят современные студенты и что для них более предпочтительно — высокий оклад или высокая должность.

По данным опроса, 54% студентов, обучающихся в вузах Татарстана, ставят перед собой довольно высокие и серьезные цели. 27% молодых специалистов из республики видят себя в будущем

не иначе как директорами компаний.

Назначение на руководящую должность — следствие признания профессионализма сотрудника. Так считают 68% студентов, и именно это их привлекает больше всего. К тому же желание стать директором практически у каждого второго опрошенного (47%) связано с ожиданием получения высокого оклада.

Преодолеть путь до кресла директора татарстанские студенты планируют в среднем за 4,5 года. По их мнению, этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.

Интересно, что при выборе между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате более половины молодых специалистов из Татарстана (61%) отдали свое предпочтение большой зарплате. И только треть респондентов выбрала бы должность директора с невысоким окладом.

Опрос проводился порталом для молодых специалистов Career.ru среди 2017 студентов и молодых специалистов, 246 из них — жители Республики Татарстан.