В Коми 71 человек стал резервистом в управленческой сфере

В ближайшие три года планируется организация обучения по западающим компетенциям, выявленным в ходе отборочных мероприятий. (Псков, 15 июня, «Татар-информ», Алина Мирова). В Сыктывкаре подвели итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми. На участие в конкурсе, который стартовал 2 февраля этого года, было подано 333 заявки, после проведения двух конкурсных этапов победителями признаны 71 человек, сообщает пресс-служба регионального правительства. По словам начальника Управления государственной гражданской службы Республики Коми Елены Макаровой, одной из новелл проведения конкурса в 2015 году стало разделение кандидатов в резерв управленческих кадров по блокам. Большинство кандидатов – 31 процент — отдали предпочтение финансово-экономическому блоку, 30 процентов — социальному, 26 процентов – промышленно-сырьевому, 5 процентов – инвестиционному блоку и 8 процентов кандидатов выбрали иные органы власти и должности руководителей муниципальных образований. Кроме того, важной особенностью конкурсного отбора также стал компетентностный подход к отбору кандидатов — акцент сделан не на профессиональные достижения, а на изучение системы талантов кандидата как потенциального управленца. Оценивались интеллект, стратегическое и системное мышление, результативность, навыки целеполагания, способность управлять проектами и конфликтами, креативность, открытость к новому, способность анализировать, стрессоустойчивость. Кандидаты указывали свои предпочтения по органам исполнительной власти и, соответственно, были отнесены к одному из блоков. В ближайшие три года, кроме общего блока обучения резервистов, планируется организация обучения по западающим компетенциям, выявленным в ходе отборочных мероприятий. Особое внимание будет уделено организации стажировок резервистов в тех министерствах и ведомствах, которым они отдали предпочтение. Источник: http://www.tatar-inform.ru/news/2015/06/15/459005/

Поделиться ссылкой: