В ответ на сообщения Счетной палаты о жалобах работников «Почта России» перешла на повременную систему оплаты труда с учетом пожеланий своих сотрудников, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу компании. «Переход со сдельной на повременную систему оплаты позволяет защитить сотрудников от внешних колебаний (например, снижения объемов письменной корреспонденции) и возможно несправедливого распределения видов работ между сотрудниками», – добавил представитель компании. При этом, отметил он, в компании действует методика премирования и сетевых бонусов, которая является источником для увеличения дохода при выполнении плановых целей почтовыми отделениями. Переход на повременную оплату с декабря 2015 года по настоящее время затронул менее 60 000 сотрудников основного производства. В отношении 146 000 сдельная система оплаты уже давно была отменена. Источник:
Поделиться ссылкой:
Комментарии от незарегистрированных читателей закрыты. Хотите оставить сообщение — регистрируйтесь.
-1..1 °C 
755..757 мм. р. с.
94..96
ю-з 0..2 м/с
