Работодатели в Казани ослабили внимание к активности своих сотрудников. Как сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы SuperJob, за год число работодателей, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 8%.

Еще 20% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году — 25%). Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников — 55% сегодня против 49% в 2020 году.

При этом, как и прежде, работодателей интересует активность в соцсетях как действующих, так и потенциальных сотрудников.

Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удалёнки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами.