Предприятия Республики Татарстан в ближайшие семь лет будут все больше нуждаться в дополнительных рабочих кадрах. Дефицит кадров вызван ростом требований к квалификации выпускников, а также несовпадением профессиональных навыков молодежи с их зарплатными ожиданиями. Решение проблемы требует тщательного анализа в профильных министерствах, ведомствах и на самих предприятиях. Об этом сегодня на заседании Совета безопасности Республики Татарстан заявил Президент Татарстана Рустам Минниханов.

Заседание прошло в Казанском Кремле. В нем приняли участие члены Совета Безопасности Республики Татарстан, руководители республиканских министерств и ведомств, а также главы муниципальных районов, городских округов,  руководители промышленных предприятий.

В современных условиях обеспечение рабочими кадрами предприятий становится вопросом первостепенной важности, заявил, в частности, Рустам Минниханов. Он подчеркнул: сегодня экономика развивается в условиях глобализации, внедрения цифровых технологий и роботизированных систем.

Все это требует нового уровня подготовки рабочих и инженерных кадров.

«На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: при общем сокращении рабочих мест предприятия продолжают испытывать дефицит рабочей силы. В том числе потому, что выросли общие требования к квалификации сотрудников. Сложилось серьезное противоречие между запросами молодежи и тем, что она сама может предложить в плане профессиональных компетенций», – сказал Рустам Минниханов.

Он уточнил, что по оценкам промышленных предприятий, половина выпускников со средним профессиональным образованием получают крайне низкий уровень квалификации, в итоге они не готовы работать на реальном производстве. К тому же на все перечисленные вопросы накладывается еще один негативный фактор – демографический.

«Согласно прогнозам Минтруда РТ на 2022–2028 годы, потребность в подготовке специалистов на следующий год растет в системе профессионального образования на 22%, в системе высшего образования на 37%. Дополнительная потребность на следующие 7 лет связана с открытием новых производств и развитием действующих. Она составляет 27,7 тыс. человек и увеличилась на 40%», – сообщил Рустам Минниханов.

По его словам, наибольшую потребность в новых квалифицированных кадрах заявил Минпромторг РТ.

Рустам Минниханов призвал профильные ведомства отнестись к кадровым тенденциям с повышенным вниманием и дополнительно проанализировать имеющиеся цифры по потребностям предприятий в персонале.

Главная задача – максимально готовить кадры, как свои, так и из числа мигрантов. Кроме того, по его словам, необходимо повышать престиж рабочих профессий.

Рустам Минниханов заявил, что кадровый потенциал как основной фактор развития отраслей промышленности требует того, чтобы была целая программа, посвященная этому вопросу.

«Тема кадрового обеспечения – одна из важных, с учетом тех задач, которые мы сегодня реализуем, и тех перспектив, которые перед нами стоят», — сказал Президент Татарстана.